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省总工会机关党员干部职工学习常态化制度

发布日期:2006-01-06    访问次数:    字号:[ ]


  

  为了进一步加强机关的学习,提高创建学习型组织,争做学习型个人的自觉性,更好地用“三个代表”重要思想武装头脑,全面提升工会组织的群众工作能力和服务水平,根据《省总党组重点整改的问题及整改措施》,现制定省总机关党员干部职工学习制度,并使之成为长效机制。

   一、坚持机关学习日。每周周三(半天)为党支部学习日。可串不可占。由支部书记负责,并指定专人记录。由组织部、机关党委负责。

  二、坚持干部职工定期培训。凡属全总、省委组织部、省直机关党工委等下达的培训任务,必须参加。省总组织部根据形势的需要,不定期开展培训。各支部(部门)要保证培训人数,不得以工作忙为理由拒绝参加学习培训。由组织部、机关党委负责。

  三、坚持理论中心组带头。按选定的专题,定期召开理论中心组学习会或学习扩大会。党组成员就某一专题结合分管工作撰写理论文章。由机关党委负责。

  四、坚持有计划、有目的学历教育。根据工作需要,有计划、分期安排适龄党员干部进行不同专业学历教育,力争五年后省总机关干部全部达到大学本科以上水平,每个主要部门都要有达到研究生以上学历的人员(具体办法执行吉会组字[2004]1号文件)。由组织部、办公室负责。

  五、坚持设立机关图书室开放日。将原省总机关资料室充实完善为图书阅览室。省总逐年投入一定比例的经费,购置图书。每周一、三、五下午为开放日,供大家阅读学习。由机关党委、政研室负责。

  六、坚持定期检查调阅学习笔记。每年由机关统一配发一次学习笔记本,专用于学习摘录、心得体会等,半年由支部书记审阅检查并签字确认。年终中层领导的学习笔记述职前,交由考核领导小组审阅。由机关党委负责。





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