首    页
省总简介
政策法规
吉林工运信息
帮扶保障
民主管理
经济技术
女工天地
基层组织建设
集体合同
工运研究
伟德国际平台登录
伟德国际手机客户端
领导讲话
市州工会动态
基层工会动态
机关建设
产业工会动态
维权工作
常用网址
工会网址
宣教文体
劳动保护
职工技协
工会实业
摄影园地
专项链接
您当前的位置是:首页 > 机关建设
机关建设
 
伟德国际平台创和谐班子、建和谐机关、带和谐工会实施方案

发布日期:2007-06-01    访问次数:    字号:[ ]


  根据中共吉林省委办公厅印发《关于开展创建“和谐班子”活动的意见》的通知精神,按照王珉同志在中共吉林省委九届一次全体会议上的讲话中“五个始终坚持”的要求,结合我省工会的实际,制定省总工会创“和谐班子”、建“和谐机关”、带“和谐工会”的实施方案。

  一、认真学习,充分认识创“和谐班子”建“和谐机关”带“和谐工会”的重要意义

  开展创“和谐班子”活动,是构建和谐吉林的客观要求。构建和谐社会关键在党,党内和谐的核心在于班子的和谐。全省工会各级领导班子,要紧紧围绕构建和谐社会的总目标,带领广大职工群众树立和谐理念,弘扬和谐精神,共建和谐文化。只有把工会各级领导班子建设得坚强和谐,才能以班子和谐带动工会组织的和谐,进而才能凝聚和带领全省职工群众共建和谐吉林。

  开展建“和谐机关”活动,是促进各级工会组织发展,加强自身建设的重要措施,是加强工会干部队伍建设的一项长期任务。当前,工会领导机关指导服务基层的思想观念、工作能力以及工作作风,还不能完全适应加强基层工会的需要。为此,我们要以建“和谐机关”为契机,结合“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动,贴近职工群众,强化服务理念,全面落实“组织起来、切实维权”的工作方针,充分发挥工会组织职能作用,促进劳动关系和谐发展,为建设和谐吉林创造更加良好的环境。

  开展带“和谐工会”活动,是促进企业发展,维护职工权益的必然要求。工会是劳动关系矛盾的产物。构建和谐社会,必须抓住发展和谐劳动关系这条主线,夯实和谐社会基础。创建“和谐工会”的目标与要求,就是要牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观,围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节,完善维权机制,加大维权力度,努力为职工说话办事,不断增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力。

  二、立足本职,重点抓好创建和谐班子活动

  按照省委文件的要求,结合工会工作的实际,在创建活动中突出以下五个方面内容:

  1、坚实的思想基础。通过创建“和谐班子”活动,使领导班子成员,都能自觉地把认识统一到中央和省委的部署上来,都有想大局、干大事、成大业的紧迫感,都有创新观念、抢抓机遇、攻坚破难、奋勇争先的敏锐意识,都有求真务实、真抓实干、敢于负责、狠抓落实的精神状态,都有全心全意实现和维护职工权益,为职工说话办事的强烈责任感。始终坚持解放思想,团结带领全省职工更好发挥主力军作用,全力推进吉林经济更好更快发展。

  2、浓厚的民主氛围。通过创建“和谐班子”活动,一把手的民主意识和民主作风不断加强,坚持不搞家长制,一言堂。班子成员之间关系平等、坦诚、出以公心,决策重大问题能够民主讨论,充分发挥每个班子成员的积极性、主动性和创造性。每个同志都要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,做到严以律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,在和谐干事中增进感情、统一思想、增强合力,始终坚持民主集中制,建设和谐的领导集体,做到议而能决,决而能行,行而必果。

  3、过硬的作风。通过创建“和谐班子”活动,使班子成员都能自觉践行胡锦涛同志提出的“八个方面”良好风气,切实做到思想作风正派,学风端正,工作作风扎实,领导作风民主,个人生活作风严谨。领导班子要始终坚持廉洁自律,以良好的形象取信于民。班子成员中的每一位同志,都要始终保持洁身自好,以一身正气、清正廉洁的良好形象影响干部队伍、带动职工群众。

  4、整体合力突出。通过创建“和谐班子”活动,使班子成员有较强的全局观念和领导能力,工作中相互协调,紧密配合,善于用集体智慧和力量攻坚破难,敢于在复杂矛盾和紧急关头,往前站、敢碰硬。始终坚持求真务实,扎扎实实地把各项工作任务落到实处。必须克服畏难情绪,以只争朝夕的精神重落实、敢落实、善落实。

  5、显著的工作实绩。通过创建“和谐班子”活动,使中心工作和主要任务成效明显,今后一个时期省总重点实施的“三大工程”、强力推进的“三大活动”、倾心打造的“三大品牌”都要有新的突破,创造性工作成果要突出,整体工作局面有明显进步。要始终坚持执政为民,把解决好民生问题放在工会工作更加突出的位置。时刻把为职工干事、为职工谋利放在心上,抓在手上,落实在工作上。

  三、结合实际,强化创建和谐领导班子的各项措施

  省总工会创建“和谐班子”的主体是省总领导班子、各级工会领导班子及直属单位领导班子,并带动全机关和全省工会干部队伍。因此,省总工会的创建活动就要整体协调,上下联动,结合实际,强化措施。

  1、以加强班子思想政治建设为基础,着重解决影响班子坚强和谐及作风上的突出问题。班子成员要坚持自学与理论中心组和学习报告会等形式的集中学习相结合,并以普通党员身份积极参加支部学习活动,结合自身分管工作,为本支部或本单位干部职工进行经常性的学习辅导、上党课、撰写理论文章、调研报告,定期深入基层、征求意见、了解职工生活、倾听职工诉求等,加强自身党性修养和自我能力水平的提升,夯实班子团结和谐的思想基础。

  2、以加强民主集中制建设为核心,切实增强班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性。要正确处理民主与集中;集体领导与个人分工负责;维护团结与坚持原则的关系,规范领导干部的临机裁量权和自由处置权,杜绝权力寻租和滥用公权。用制度管人,认真执行党组会、主席办公会、常委会、全委会议事和决策规则。认真落实省总工会保持党员先进性教育活动中形成的“五个常态化”制度。充分利用班子民主生活会和支部生活会,经常性反思自身言行和工作,及时纠正和弥补存在的不足,使领导班子能在坚持原则中增进和谐,消除杂音,形成合力。

  3、以党内政治生活准则为尺度,规范班子成员的行为。班子成员要带头遵守贯彻维护党章,严格执行党内政治生活若干准则,切实提高领导班子民主生活会质量,切实把班子民主生活会作为相互交换意见、沟通思想、消除隔阂、促进团结的有效载体。教育引导班子成员经常审视思考,是执政为民还是谋取私利,是坚持原则还是随意行事,是团结共事还是攻讦内耗,是接受监督还是排斥批评,是心胸开阔还是狭隘计较,以此促使班子成员切实做到自重、自省、自警、自励。

  4、以突出日常监督和管理为手段,及时掌握班子成员、机关中层和直属单位班子的思想动态。要把班子是否和谐做为评价机关中层和直属单位班子的优劣的重要依据。对作风过硬,团结和谐的班子,要表扬鼓励;对有问题的班子(成员),要及时提醒告诫;对问题严重的机关中层、直属单位班子(成员),要采取相应的组织处理措施。

  5、以一把手素质能力和作风为重点,促进班子整体能力素质的提高。省总一把手要率先垂范,带头讲和谐,抓和谐,促和谐,保和谐,稳和谐。一把手要增强民主意识,改进作风,在处理与班子成员关系上,讲原则、讲胸怀,切实发挥维护班子团结、促进班子和谐、树立风清气正的表率作用。用自己的人格魅力影响带动其他班子成员和本系统(单位)干部队伍的风气。

  四、抓班子带队伍,开展创建和谐机关带动和谐工会活动

  省总领导班子在抓好自身创建做出表率的同时,还要组织引导各级工会组织采取有力措施,积极开展和谐创建活动,切实把基层建设好,把工会工作的基本功练扎实,把和谐的基础工作打牢。

  省总机关各部室,在创建活动中要紧紧围绕全会的中心任务,转变观念、改进作风、互相配合、形成合力。努力营造省总机关个人心情舒畅、精神振奋、和谐团结、想事干事、风清气正、奋发有为的精神状态和工作氛围。各直属单位创建活动,要以班子成员互相配合,心齐气顺,团结谋事,实现目标,完成任务为基点,在本单位营造出关心职工生活,激发职工热情,体现职工良好精神风貌的和谐经营管理环境。

  全省各基层工会,要以实施县级工会标准化建设工程,为县级工会营造和谐的外部环境与良好的内部条件;以实施改制企业工会规范化建设工程,使大中型企业基层工会组织职能作用得到充分发挥,职工群众的积极性创造性得以空前提高;以实施非公企业工会联合会主席职业化建设工程,营造小型、零散非公企业劳动关系的和谐稳定。从而使全省企业劳动关系得到明显改善,为建设和谐社会夯实基础。

  通过开展“创、建、带”活动,使全省工会具有坚实的组织基础,良性的运行机制,高素质的干部队伍,扎扎实实地将全省520万职工都吸引到工会中来,实现扩大覆盖面,提高凝聚力的要求,切实把全省工会建设成党政放心、社会支持、职工信赖、各界拥护的群众组织。

   全省工会“创、建、带”活动,由省总党组书记包秦主席负总责;其他班子成员对分管部门、产业、直属单位具体负责;省总组织部对基层工会、直属单位;机关党委对省总各部门;按党组要求分别承担指导职能。

   

                         省总工会党组

                         2007年6月1日





打印本页 关闭窗口



|中国吉林工人网|长春市总工会|吉林市总工会|四平市总工会|辽源市总工会|通化市总工会|白山市总工会|松原市总工会|白城市总工会|延边州总工会


|中华全国总工会|中工网  
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统